Recruiting 2020
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TRAINING
人材育成・教育研修

会社が成長するために必要なものは、何でしょうか。
私たちは、「社員の成長」こそがその答えだと確信しています。
そんな成長を促す育成・教育研修の概要を、ここではご紹介します。

新入社員研修

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4月中1か月間の研修を実施。
1週間ごとに、
本社研修⇒工場研修⇒現場研修⇒本社研修を
ローテーション。

階層別研修(毎年開催)

基本社員研修
入社1年目または一般職の社員が受講
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中堅社員研修
入社2年目以降または主任・係長の社員が受講
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リーダー研修
各事業所のリーダーポジションの社員が受講
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課長代理研修
課長代理が受講
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事業所長研修
各事業所の事業所長が受講

その他各種教育制度

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事業部研修
実務教育のための研修として、事業部ごと、職種ごとに実施。営業研修、管理研修、事務研修などがあります。
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四半期面談
3ヶ月に1度所属長との面談を用意。
しっかりと時間をとって話ができます。
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表彰式
毎年12月に実施。
事業所表彰、各事業部ごとに営業の成績上位者3名を表彰する営業個人表彰、各事業部ごとに工事管理の成績上位者3名を表彰する工事管理個人表彰、有意注意の年間受賞回数5回以上の社員を表彰する優秀提案表彰などがあります
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人生設計発表会
毎年全社員の人生設計を冊子にして全社員に配布。
「建物のように、しっかりとした設計をすること」で社員の人生を豊かにするためおこなっています
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